Compliance

(Ethics and Compliance)
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Unsere Führungskräfte fördern Integrität in jeder unserer Tätigkeiten. Unser Ziel ist es, bewährte Verfahren auf allen Ebenen unserer Organisation auszutauschen und gleichzeitig das verantwortungsbewusste Handeln unserer Mitarbeiter zu fördern.

Unsere Compliance-Abteilung hat die Aufgabe, die mit unseren Tätigkeiten verbundenen Risiken durch ein fortlaufendes und dynamisches System zu erkennen, zu verhindern und zu kontrollieren, um die Ausbildung und das Bewusstsein aller unserer Mitarbeiter und Dritter zu fördern.

Alle diese Compliance-Standards und der Code of Ethics sowie Vorschriften und Richtlinien bleiben in Kraft und müssen weltweit eingehalten werden.

 Unsere Compliance-Kultur basiert auf den folgenden Eckpfeilern:

  • Das Engagement der Geschäftsleitung
  • Einrichtung einer Ethikkommission zur Sicherstellung einer in allen Aspekten ethischen Kultur;
  • Ein Code of Ethics und Compliance-Richtlinien, z. B. Handbücher, die eingehalten werden müssen;
  • Eine ständig evaluierte Risikomatrix
  • Regelmäßige Schulungen für alle Kollegen
  • Ethik-Kanal
  • Disziplinarmaßnahmen
  • Überwachung und externe Revision

 

EIN WORT VOM CEO

„Alle Tätigkeits- und Unternehmensbereiche, in denen wir aktiv sind, müssen unserem Code of Ethics, wie er in diesem Dokument dargelegt ist, entsprechen.

Der Code of Ethics schreibt das Verhalten des Unternehmens und seiner Mitarbeiter vor und gibt an, wie wir unsere internen und externen Beziehungen aufbauen müssen.

Dieses Dokument basiert auf den Werten und Überzeugungen, die ein ethisches Erbe von mehr als sechs Jahrzehnten bilden, das in der gesamten Unternehmensgeschichte von Queiroz Galvão weitergegeben wurde.

Wir müssen ihre Einhaltung garantieren und unsere Partner und Kollegen ermutigen, all unsere Initiativen zu unterstützen, um das Ansehen des Unternehmens auf allen Märkten, auf denen es tätig ist, zu erhalten.

All unsere Mitarbeiter müssen unseren Code of Ethics sorgfältig lesen, um ihn als Leitfaden für ihr Verhalten und ihr Handeln zu verwenden.

Das Streben nach einem nachhaltigen und transparenten Geschäftsmodell erfordert das Bewusstsein, dass wir zu einer zunehmend globalen Welt gehören, und die Existenz eines Code of Ethics ist ein grundlegendes Instrument, um den Erfolg des Unternehmens zu garantieren.

Unser Unternehmen und seine Führungskräfte bekräftigen erneut ihre Verpflichtung, Ethik und Compliance zu fördern und zu schaffen, um die Erfüllung dieses Dokuments in unserem gesamten Mitarbeiternetzwerk zu gewährleisten“.

José Diniz da Silva Filho

CEO